ערכת מבחניםعالم التشغيل مكوّن من طبقات مركزية مختلفة ومرتبطة ببعضها البعض:
1. تشخيص مهني
2. التعلّم والتدريب
3. اختيار المرشّحين وتوظيفهم
4. أماكن تشغيل
..
..
1. تشخيص مهني–تعليمي
انه سيرورة شخصية هدفها تكوين إجابة لسؤال "ماذا أريد أن أصبح عندما أكبر؟"
هذا يتمّ أمام شخص مهني – أخصائي/ة علم نفس مهنية، المتخصص/ة بتقديم استشارة لأشخاص حائرين حيال ما يرغبون أن يعملوا. هذه السيرورة تأخذ بالحسبان أمور متعدّدة مثل:
1. ما هي ميولكم الشخصية؟
2. ما هي رغباتكم وما يؤثر عليها؟
3. بماذا تتميّزون؟ ما هي مواهبكم وماذا تؤثّر على عالم التوظيف؟
4. ماذا يقدّم سوق العمل؟ ماذا تغيّر بسوق العمل؟ ما هو الجهد المطلوب من أجل تحقيق طموحاتكم؟
5. ما هي الحواجز والقيود بالنسبة لكم؟
تساعدكم السيرورة في التعرّف على نفسكم، فهم الدوافع الخاصة بكم والوصول الى قرار مهم حول مستقبلكم. انّها مرحلة ذات قيمة كبيرة، لا يدرك أهميته كل شخص. انه معروف ومتّبع في طبقات اجتماعية اقتصادية عالية.
في السنوات الأخيرة هناك ازدياد في الوعي بالنسبة لأهمية هذه المرحلة ويبذل جهد كبير من أجل اتاحتها لجمهور واسع أكثر.
في معهد هداس-جليل يمكن الحصول على خدمات تشخيص مهني- تعليمي والتي تشمل:
- مقابلات تجرى على يد أخصائيات علم نفس المختصّات بموضوع الاستشارة المهنية فقط
- لقاء وجاهي أو عبر الانترنت –بحسب اختياركم وراحتكم
- في اللغة العبرية والعربية على حد سواء
.
..
2. التعلّم والتدريب
معاهد التعليم العالية في إسرائيل تعرض مسارات تعليم متعدّدة في المجالات الرائدة في سوق العمل. عالم التعليم يستمدّ قوّته من العرض والطلب للتوظيف في عالم التشغيل، من قرارات الحكومة ومن الوضع الدولي.
عند قدومكم على اختيار موضوع تشغيل، عليكم أخذان بالحسبان عدّة أمور:
1. ما هو المسار الذي يناسبك من حيث الرغبة والمهارات؟
2. ما هي شروط القبول؟
3. طابع التعلّم: مكان التعلّم، مدّة (زمنيّة)، مستوى التعليم، تغييرات اضافية.
4. ما هي إمكانيات التدريب في عالم التشغيل الحالي والمستقبلي؟
في كثير من الأحيان، يتم إجراء اختبار الملاءمة لموضوع التعليم المطلوب، على سبيل المثال:
- تعليم الطب – امتحانات التصنيف تجرى عن طريق المركز القطري للتقييم وأيضًا مور وموركام وأيضًا عن طريق الجامعات (مثل في القدس وفي جامعة بن جوريون).
- تعلّم مواضيع علاجية – فيزيوترابيا، التمريض، العلاج الوظيفي – تصنيف عن طريق المقابلات وديناميكا المجموعات.
- امتحانات ملائمة لتعليم جيل الطفولة المبكّرة – تقام في معهد تصفية عاملين كينان-شفي (درس وامتحانات محاكاة).
- امتحانات ملائمة لمواضيع السياقة – ضبّاط أمن (בטיחות בתעבורה)، معلّمي سياقة وممتحني سياقة
- امتحانات תיל – امتحانات تصنيف عبر الانترنت للتعلّم في معاهد أكاديمية مختلفة
..
..
3. اختيار المرشّحين وتوظيفهم
طلاب كثيرون أنهوا تعليمهم يقفون أمام المهمّة المليئة بالتّحدّيات لإيجاد الوظيفة الأولى. هناك علاقة بين النجاح في التعليم وبين إيجاد عمل، ولكن هذه العلاقة هي متوسّطة فقط. اذ أنه يتضح أن عدى عن القدرات التعليمية، مدى النجاد في مراحل التصنيف ترتبط بأمور عدّة مثل:
- مهارات اجتماعية
- الشعور بالثقة بالنفس والوعي الذاتي
- النضوج والبلوغ
- فهم المنظومة والوظيفة
- تجربته بأوضاع مشابهة
عامل آخر يمكن أن يحدث فرقا هو ملف السيرة الذاتية. انه ملف يركّز ويقدّم جميع البيانات ذات الصلة التي يجب أن نقدّمها – مهارات، مستوى التعليم، المعرفة والخبرة العملية. يعدّ مستند السيرة الذاتية أمرًا بالغ الأهمية بحالة تلقّى المرشح استدعاءات لمقابلات العمل التي تقدّم إليها.
السيرة الذاتية هي الأساس للفهم الأوّلي لكونك مناسب حقًا للوظيفة التي ترغب بها. في كثير من الأحيان تحصل أماكن العمل على العشرات وحتى المئات من السير الذاتية لكل وظيفة، وتستثمر فقط بضع ثوان لتصفّح كلّ منها. لهذا السبب يجب كتابة وثيقة السيرة الذاتية بطريقة دقيقة ومقبولة تشجّع القارئ على مواصلة القراءة.
من المهم المواظبة على تقديم نفسك بالشكل الصحيح والملائم للوظيفة التي ترغب بها:
- ترسل العشرات من السير الذاتية يوميًا ولا تتلقّى أي رد؟
- تريدون تحديث ملف السيرة الذاتية الخاص بكم؟
- ترغبون بإنشاء سيرة ذاتية رائعة تساعدك على التميّز لتتلقّوا ردًّا من أصحاب العمل بالفعل؟
نحن في معهد هداس جليل نعرض خدمة لإعادة كتابة ومساعدة بتعديل سيرة ذاتية. ونرغب بأن نساعدكم!
لقراءة اضافية
..
..
4. تصفية مرشّحين وتوظيفهم –مراحل تصفية متقدّمة
تقوم المنظّمات الصغيرة حتى المتوسطةعادةً بإجراء مقابلة عمل واحدة أو أكثر كأداة تصفية لتحديد المرشّحين المناسبين للوظيفة. في الواقع، يتّضح أن القدرة التنبؤية للمقابلة لا تشكّل سوى حوالي 15٪ من القدرة التنبؤية للنجاح في الوظيفة. المؤسسات والشركات الأكبر، تقوم بإجراء عمليات فحص منظّمة لتحديد المرشّحين المناسبين، باستخدام معايير معيّنة، أدوات فحص متنوّعة وأشخاص محترفين ومهنيين. وبالتالي، فإن أولئك الذين يصلون مستعدّين لسيرورة التصفية، يزيدون بشكل كبير من احتمال قبولهم في منصب مرغوب أو مطلوب، حيث تكون المنافسة عليه أعلى. بعض المنظّمات تقوم بذلك بنفسها، والبعض الآخر يقوم بذلك من خلال معاهد تصفية متخصّصة بذلك. على مرّ السنين، أصبحت عمليات التصفية أكثر تعقيدًا واختلافًا عن بعضها البعض.
من المهم الوصول باستعداد وجهوزية لأيّام الاختبارات المختلفة والقيام بإعداد شامل الذي من شأنه أن يزيد من قوة وقدرات المرشح ويجعله متميزًا عن المرشحين الآخرين.
نحن في معهد هداس – جليل نعرض تحضير لمختلف معاهد التصنيف، الشركات، المعاهد والامتحانات المختلفة:
