הכנה לדינמיקה קבוצתית

ما هي أهمية الدينامية الجماعية؟

معظم المجالات التي يتم فيها اختيار الموظفين، تتطلّب وجود مهارات وقدرات اجتماعية.

سواء كنت ترغب في وظيفة في بنك، صندوق المرضى، مصنع، مركز خدمة زبائن أو وظائف عديدة أخرى، فإن منصبك يتطلّب الكثير من مهارات التعامل مع الآخرين.
يتم اختبار هذه القدرات، في إطار ديناميات المجموعة – وهي أحد الأدوات الأساسية في مراكز التصفية والتقييم.

ما هي الدينامية الجماعية؟

• إطار مشترك لك و4-9 مشتركين إضافيين.
• عادةً ما يتم الإشراف على الديناميات من قبل أخصائي نفسي مهني وأيضًا من خلال 1-3 مشخّصات إضافيات.
• في مدّة زمنية محدودة (غالبًا بين ساعة لساعة ونصف) سيتم تكليفك بمهام مختلفة وسيُطلب منك القيام بها بالتعاون، التعبير عن موقفك، إيجاد الحلول، قدرات الإقناع، الاصغاء وغيرها.
• سيُطلب منك أداء المهام المختلفة كمجموعة وكأفراد، ولكل مهمة هناك خصائص وأهداف مختلفة عن الأخرى – وذلك بناءً على الخصائص والمهارات المطلوبة للوظيفة.
• الغرض من الدينامية هو منح كل مرشّح/ة درجة في النطاق (1-9) لعدد من المهارات والقدرات المهمة: ثقافة المناقشة، القدرة على القيادة، التواصل بين الأشخاص، المسؤولية، المثابرة والاحترام المتبادل.

…

ورقة التقييم عند الممتحن هي كالتالي:

مثلًا. مرشّح يظهر قدرة عالية في التعبير عن النفس ويملك مهارات تواصل وتعامل أعلى من المعدّل (5.5)، ثقة بالنفس ضمن المعدّل (5)، قدرات تفكير وأفكار بمستوى أقل من المعدّل وقيادية بمستوى أقل بكثير من المعدّل. 

تحدّيات في إطار دينامية الجماعة:

• إيجاد التوازن بين الاشتراك والتفاعل وإفساح المجال للآخرين.
• التعامل مع المشتركين المتمكّنين.
• اكتساب سيطرة أفضل على الموقف – على ماذا يمتحنوني؟
• اقناع الآخرين – كيف نفعل ذلك بأفضل طريقة؟
• التعامل مع أسئلة الممتحن.
• اظهار صفات قياديّة.

في كثير من الأحيان، يجد المرشحون صعوبة في الشعور بالراحة والتعبير عن أنفسهم بشكل كامل خلال الديناميات، ونتيجة لذلك يمتلكون شعور بانعدام الثقة بالنفس حتّى بعد يوم الامتحان الحقيقي.
نحن في معهد هداس-جليل، نضمن لك إعدادك بأفضل طريقة، حيث تكسب جميع الأدوات للتعامل مع ديناميات المجموعة، وأن تكون واثقًا ومستعدًا لتقديم نفسك بأفضل طريقة.

..

خدمات التحضير في معهد هداس-جليل للدينامية الجماعية:

مدّة الفعالية: حوالي ساعتين

• محاكاة كاملة لدينامية المجموعة بشكل وجاهي أو عبر الإنترنت، بناءً على الاختبار والمتطلًبات الخاصة بك.

نحن في المعهد نحرص قدر الإمكان على إجراء محاكاة جماعية مع ممتحنين آخرين، حتى تتمكن من الحصول على أفضل إعداد وتهيّئ قبيل الامتحان الحقيقي.

• تنفيذ مهام شخصية تتناسب مع الوظيفة التي ترغبون بها أثناء المحاكاة.
• تلقّي ملاحظات شاملة وشخصية من أخصائي علم نفس، وتلقّي إجابات على تساؤلات كثيرة.
• التعلّم من الملاحظات التي تعطى للمشاركين الآخرين – يساهم بشكل كبير في عملية التعلم الخاصة بك.
• بإمكانك الحصول على إرشادات نظرية حول دينامية المجموعة (على سبيل المثال، من منطلق الرغبة في الحفاظ على السرية).

…

أمثلة لمهام في دينامية المجموعات:

تعريف ذاتي

يعرّف كل مشترك عن نفسه ويجيب على سؤال محدّد مشترك للجميع.

مهام تدريج – كل مشترك يدرّج قائمة حسب تقديره. يُطلب من المشتركين اجراء نقاش والاتفاق على ذلك التقييم.

مثال – أنت تطير في طائرة خفيفة. يعلن قبطان الطائرة عن وجود عطل في أحد المحركات، فتفقد الطائرة ارتفاعها وتكون على حافّة الانهيار. يمكن منع الانهيار عن طريق تقليل وزن الطائرة.

بعد أن تمّ القاء جميع الأشياء من الطائرة، اتضح أنه لا يزال هناك وزن زائد. يوجد في الطائرة مظلتان و10 ركاب. يجب عليك الاختيار من بينهم 6 ليبقوا على متن الطائرة و4 ليغادروا.

عليك أن تقرر من سيكون الراكبين الاثنين اللذين سيغادران الطائرة بمظلة ومن سيكونان الاثنين اللذين سيغادران بدون….

لعبة أدوار – أي محادثة بين مشتركين اثنين وفقًا للمحتوى الوارد في البطاقات.

مثال – مدير قسم

أنت مدير/ة قسم إنتاج في مصنع كبير في الشمال. في هذا الشهر، عليك أن تحقق أهدافًا صعبة للغاية لصالح الزبون. أحد موظفيك ذي خبرة كبيرة وهو غالبًا ما يعطي ملاحظات للآخرين حول عملهم. يشتكي الموظفون من أن الموظف يتدخّل في عملهم ويضعف الإنتاجية. بعد عدة توجهّات من الموظفين، قرّرت إجراء محادثة معه حول هذا الموضوع. اتصلت به هذا الصباح ليأتي ويتحدث معك “

تسويق منتج –على المشاركين إيجاد منتج وطريقة إستراتيجية لتسويقه ضمن أخذ بالحسبان الأهداف والقيود العملية الموجودة.