ערכת מבחניםקיבלתם זימון למכון מיון אחרי סינון קורות החיים, ואתם מבולבלים?
אל דאגה, הגעתם למקום הנכון!
להלן הסבר קצר על תהליך המיון המתקיים במכונים השונים:
מטרתו של תהליך מיון במרכז הערכה או במכון מיון הוא לגבש חוות דעת על מידת התאמתכם לתפקיד אליו אתם מועמדים.
ההתנהגות האנושית היא אולי אחד הדברים המורכבים ביותר להערכה. מסיבה זו, מכון המיון ירצה להתרשם מכם בתהליך ארוך וממושך יחסית, המבוצע על ידי אנשים שונים ואמצעים שונים,
או במילים מקצועיות יותר, בתהליך הכולל:
- ריבוי כלים
- ריבוי מעריכים
תהליך זה מאפשר קבלת תמונה מקיפה ככל האפשר באשר למאפיינים, נטיות, יכולות, דפוסי ההתנהגות ודרכי הפעולה של המועמדים.
בנוסף, מתאפשרת הפחתת ה"רעש" – השפעתם של דברים שמצויים בסיטואציה אך אינם חלק רצוי בתהליך (כמו פערי תרבות, מבחן קשה מדי, תקלה טכנית, הטייה של מעריך ועוד).
בסיומו של יום המיונים מונפק דוח סיכום המפרט את המידע שנאסף אודותיכם, ולו מלווה ציון (בסקאלה של 1-9), עם צירוף המלצה לגבי גיוסכם.
ככל שהתפקיד מבוקש יותר, תצטרכו לגבור על מועמדים אחרים – המתחרים שלכם, או לעבור רף גבוה יותר של ציונים.
הצורך לקבל תמונה מקיפה על המועמדים מצויה במתח מתמיד עם עלות התהליך:
- ככל שתהליך אבחון ארוך יותר ומערב כוח אדם רב יותר, הוא יקר יותר. לפיכך, מידת ההשקעה – משך התהליך, מספר הכלים והבוחנים שיהיו מעורבים, תלויה בכמה מוכן הלקוח (הארגון) להשקיע.
- ככל שהתפקיד משמעותי, בכיר או רגיש יותר (מנהל בכיר, תפקיד בתחום כמו כספים, גיוס לעתודה ניהולית), כך תהליך ההערכה יהיה ממושך ומושקע יותר, ולפיכך תצטרכו לעבור יותר מבחנים ו/או מעריכים שונים.
להלן שאלות נפוצות:
כמה זמן לוקח מיון במרכז הערכה או במכון מיון?
בדרך כלל 4-8 שעות. הדבר תלוי, כפי שהסברנו קודם – בכמה הארגון מעוניין להשקיע בתהליך האבחון שלכם.
איפה מתבצע האבחון?
בעבר התהליך כולו היה מבוצע במכון המיון (נבחנים נדרשו להגיע פיזית למקום).
בתקופת הקורונה, הלך ונפוץ הליך ממיין המתבצע כולו מן הבית באופן מקוון (מרחוק).
כיום, ניתן למצוא גם הליכים משולבים (חלק מן הבית וחלק בהגעה).
החלק הראשון והעיוני של המבחנים: מבחנים פסיכוטכניים, שאלונים ומבחנים נוספים מבוצע לרוב באופן מקוון מהבית, או מכל מקום בו בוחר המועמד.
לצורך חלק זה חשוב שיהיה למועמד: מחשב ואינטרנט, עכבר, מצלמה ומיקרופון.
מהם המבחנים שאני אמור לעבור?
במכון המיון תתמודדו עם מגוון של דרישות ומשימות. ניתן לחלקם לכמה סוגים מרכזיים:
- שאלונים אישיים
- מבחנים פסיכוטכניים
- מבחני אישיות
- דינמיקה קבוצתית
- ראיון מול פסיכולוג תעסוקתי
מבחני המיון משתנים בגישה ובכלי המיון ממכון למכון, אך העקרונות והמטרה של התהליך דומים בכולם.
במידה ואתם מועמדים לתפקיד ניהולי או פיקודי ייתכן ותעברו מבחנים נוספים כמו:
-
- מבחני דואר ושאלוני ניהול (לפי דרישה)
- מבחן ידע מקצועי
..
צוות מכון גליל יכין אתכם להתמודדות עם כלל המרכיבים בתהליך המיון, כך שתחושו ביטחון בזמן המיונים ותעברו אותם בהצלחה!
לפרטים נוספים, ניתן לקרוא באתר על כל אחד ממכוני המיון ותהליכי המיון הנפוצים, או לפנות אלינו – נשמח לעמוד לשירותכם.
